En vogue en France et aux Etats-Unis, le modèle d'entreprise dit "agile", prônant la suppression totale de la hiérarchie pyramidale et l'autonomie des employés dans les prises de décision, se répand en Suisse.
Camaleón est un cabinet d’architecture basé à Brioude, en Haute-Loire, spécialisé dans la construction écologique et bioclimatique, notamment de maisons individuelles. Une approche de plus en plus revendiquée dans le secteur du bâti… Mais alors, qu’est-ce qui fait de Camaleón un cabinet si singulier ? Son fonctionnement ! Car depuis peu, Camaleón est une Scop, et ça change tout !
Notre indignation de départ, c’est le marché de l’emploi, qui ressemble à un jeu de chaises musicales : il n’y a pas assez de chaises disponibles et des injonctions de plus en plus fortes qui pèsent sur les épaules des personnes sans emploi. Face à ce constat, nous avons ouvert des espaces collectifs pour que l’entraide, la solidarité et l’action citoyenne prime sur la mise en concurrence des chômeurs et permette de mettre en question son parcours personnel et aussi le monde du travail.
En s’appuyant sur les réflexions d’un groupe d’expert·es ayant cherché à comprendre pourquoi les processus décisionnels dans les entreprises n’étaient pas davantage démocratiques, la sociologue Isabelle Ferreras incite dans cette bande dessinée au développement de la démocratie dans le monde professionnel.
Le 22 novembre, la CG Scop a eu le plaisir d'animer une conférence sur la thématique suivante : "Communes, communautés d’agglomération, départements, régions… : comment contribuer efficacement au développement de votre territoire avec la Scic ?" Ce temps fort était animé par Isabelle Amauger, déléguée à la CG Scop. Sont notamment intervenus :
Impliquer les salariés dans les décisions d’entreprise peut permettre tout à la fois d’améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises. Le contexte actuel de COVID-19 montre que la participation des salariés peut également être une source majeure de résilience.
Ce document présente en détail ce qu’est une SCOP (objectifs, fonctionnement…) ainsi que les différentes étapes et démarches nécessaires à la création d’une structure de ce type.
Comment mettre en place un CSE ? Quel est son fonctionnement ? Quelles sont ses attributions ?
Autant de questions auxquelles répond ce guide mis à jour au 1er août 2023 par le service "Dialogue social-égalité professionnelle" du Pôle Travail de la DREETS Centre-Val de Loire.
Le coup de fatigue démocratique ne touche pas que nos institutions. Cette attente pour une gouvernance plus ouverte, transparente, collaborative et participative vient impacter l’ensemble de nos structures collectives, qu’elles soient publiques ou privées.