Alors que certains affirmaient que le syndicalisme français était en “phase d'hibernation”, le début des années 2020 est marqué par un certain nombre de signaux témoignant de son retour en force (des adhérents plus nombreux, une forte mobilisation contre la réforme des retraites…). Plusieurs facteurs peuvent expliquer ce phénomène, constaté également dans d’autres pays.
Le cabinet d'expertise Syndex a publié hier son 6e baromètre sur l'état du dialogue social en France. Il en résulte que la mobilisation sociale contre la réforme des retraites produit un regain d'intérêt pour l'action syndicale en entreprise. En revanche, les élus de CSE peinent toujours autant à recruter des candidats aux élections professionnelles.
La société à mission constitue une réelle occasion de réduire les risques et d’améliorer la performance sur le long terme, expliquent, dans une tribune au “Monde”, la banquière Hélène Bernicot et l’entrepreneur Guillaume Desnoës, tous les deux coprésidents de la Communauté des entreprises à mission.
Cet article s’interroge sur les modes d’encastrement de la question démocratique dans les relations économiques, pour contribuer à une réflexion sur les fondements des entreprises démocratiques qui entendent mettre en œuvre des principes et des pratiques marchandes alternatives. Il revient sur une expérience collective, celle de la SCIC GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) créée en 2012, Il s’agit d’adopter une approche pragmatique en considérant les dispositifs de réponse à des problèmes.
Le 22 novembre, la CG Scop a eu le plaisir d'animer une conférence sur la thématique suivante : "Communes, communautés d’agglomération, départements, régions… : comment contribuer efficacement au développement de votre territoire avec la Scic ?" Ce temps fort était animé par Isabelle Amauger, déléguée à la CG Scop. Sont notamment intervenus :
Impliquer les salariés dans les décisions d’entreprise peut permettre tout à la fois d’améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises. Le contexte actuel de COVID-19 montre que la participation des salariés peut également être une source majeure de résilience.
Ce document présente en détail ce qu’est une SCOP (objectifs, fonctionnement…) ainsi que les différentes étapes et démarches nécessaires à la création d’une structure de ce type.
Comment mettre en place un CSE ? Quel est son fonctionnement ? Quelles sont ses attributions ?
Autant de questions auxquelles répond ce guide mis à jour au 1er août 2023 par le service "Dialogue social-égalité professionnelle" du Pôle Travail de la DREETS Centre-Val de Loire.
Le coup de fatigue démocratique ne touche pas que nos institutions. Cette attente pour une gouvernance plus ouverte, transparente, collaborative et participative vient impacter l’ensemble de nos structures collectives, qu’elles soient publiques ou privées.
Le modèle de la société à mission s’accompagne de la mise en place d’un dispositif de gouvernance spécifique, le comité de mission, ainsi que d’une évaluation par un Organisme Tiers Indépendant (OTI). La Communauté des Entreprises à Mission a mis en place un groupe de travail réunissant des dirigeants de sociétés à mission ayant expérimenté des vérifications à blanc, des OTI (CAC et non CAC) ainsi que des chercheurs.
