Cette structure agit dans le domaine social et de l’accueil de jeunes en grande difficulté. La réactivité face aux situations d’urgence ou complexes est forte, et globalement, les salariés sont très impliqués dans la réalisation de leurs missions. On pourrait parfois parler d’un « travail sans limite » tant les besoins sont importants et la notion « d’accompagnement » à géométrie variable. Mais ils sont encombrés et accaparés par une charge de travail administratif très importante qui les empêche de se centrer sur leur cœur de métier. Pour remédier à cette situation et faciliter le travail des salariés, un prototype d’architecture organisationnelle est co-construit et testé avec la méthode Agile. Il s’agit également, à cette occasion, de partager des méthodes et des pratiques professionnelles et de respecter un cadre légal, en particulier les exigences de la RGPD.