Davantage de démocratie au travail et négociations collectives vertes pour un travail décent et une croissance durable et inclusive

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 14:33

L’Espagne a fait du dialogue social l’une des priorités de sa présidence du Conseil de l’UE. Soutenues par la France, les conclusions du Conseil sur la « démocratie au travail et la négociation collective verte pour un travail décent et une croissance durable et inclusive » invitent les États à renforcer les droits des travailleurs, en vue de garantir une transition écologique juste et des emplois décents.

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S’intéresser au sens du travail est aussi une aspiration démocratique

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 14:10

Refus des bullshits jobs, télétravail, réorientation des emplois face à la crise écologique… les salarié-e-s donneraient aujourd’hui la priorité au sens du travail. C’est en tout cas l’analyse de l’économiste Thomas Coutrot. Le management par les chiffres, qui a envahi le secteur privé comme public, se heurte aux aspirations des salarié-e-s d’aujourd’hui et dégrade leur santé mentale. Pire, la recherche de sens au travail est en totale contradiction avec les modes de gouvernance et d’organisation actuels.

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Délibérer en politique, participer au travail : répondre à la crise démocratique

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 14:07

Aux yeux de beaucoup, la démocratie ne fonctionne pas de façon satisfaisante. Cela se traduit par une désaffection et, depuis quelques mois, par l’expression d’une colère. La société et les individus qui la composent ont profondément changé alors que le fonctionnement de nos institutions et le comportement de ceux qui les dirigent ont, eux, continué à fonctionner globalement de la même manière.

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Peut-on partager la direction de l’entreprise ? Retour sur les “entreprises démocratiques”

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 14:00

Historiquement, les « entreprises démocratiques » se sont opposées à la prédominance du capital sur le travail ainsi qu’à toute forme de hiérarchie susceptible de porter atteinte à l’autonomie au travail. Ce faisant, les « entreprises démocratiques » se sont en pratique limitées à des secteurs de métiers qualifiés où les besoins de gestion étaient restreints par l’autonomie des professionnels. Les « entreprises démocratiques » sont-elles pour autant limitées à de telles conditions ?

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Au-delà de l’entreprise libérée… démocratiser l’entreprise ? Une analyse agonistique de deux organisations de l’ESS

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 13:56

Malgré des discours de démocratisation de l'entreprise, la littérature critique sur les entreprises libérées souligne le manque de délibération et de pluralisme : ces dernières demeurent dominées par un leader libérateur hégémonique. En mettant en évidence la limite de l'accès à la propriété et à la gouvernance d'entreprise, cet article explore le potentiel démocratique de la combinaison d'un statut de l'ESS au modèle libéré via deux études de cas.

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L’entreprise est une entité politique qu’il faut démocratiser !

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 13:50

La coautrice de la bande dessinée « Hé Patron ! Pour une révolution dans l’entreprise » explique, dans un entretien au « Monde », pourquoi il importe de changer la gouvernance actuelle des entreprises et de reconnaître les travailleurs eux-mêmes comme des investisseurs.

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Après la réforme des retraites, le “printemps social" peut-il durer ?

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 13:44

Alors que certains affirmaient que le syndicalisme français était en “phase d'hibernation”, le début des années 2020 est marqué par un certain nombre de signaux témoignant de son retour en force (des adhérents plus nombreux, une forte mobilisation contre la réforme des retraites…). Plusieurs facteurs peuvent expliquer ce phénomène, constaté également dans d’autres pays. 

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Après la réforme des retraites, un début de regain syndical en entreprise ?

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 13:37

Le cabinet d'expertise Syndex a publié hier son 6e baromètre sur l'état du dialogue social en France. Il en résulte que la mobilisation sociale contre la réforme des retraites produit un regain d'intérêt pour l'action syndicale en entreprise. En revanche, les élus de CSE peinent toujours autant à recruter des candidats aux élections professionnelles.

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Comment le modèle de la société à mission permet de répondre aux défis liés aux limites planétaires ?

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 13:31

La société à mission constitue une réelle occasion de réduire les risques et d’améliorer la performance sur le long terme, expliquent, dans une tribune au “Monde”, la banquière Hélène Bernicot et l’entrepreneur Guillaume Desnoës, tous les deux coprésidents de la Communauté des entreprises à mission.

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Qu’est-ce qu’une entreprise collective et démocratiques ? Enquête sur les pratiques de démocratisation de la SCIC GRAP

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Soumis par Alexis Desvaux le jeu 08/02/2024 - 13:22

Cet article s’interroge sur les modes d’encastrement de la question démocratique dans les relations économiques, pour contribuer à une réflexion sur les fondements des entreprises démocratiques qui entendent mettre en œuvre des principes et des pratiques marchandes alternatives. Il revient sur une expérience collective, celle de la SCIC GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) créée en 2012, Il s’agit d’adopter une approche pragmatique en considérant les dispositifs de réponse à des problèmes.

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