Nous défendons un principe de cohérence entre nos valeurs personnelles et nos valeurs professionnelles. Notre motivation est nourrie par la curiosité, qui nous offre la possibilité de travailler dans un contexte de mixité tant structurelle (entreprises, associations, collectivités …) qu’individuelle (genre, générationnel, social …).
Ce décloisonnement est pour nous une force qui favorise l’ouverture d’esprit. Nous multiplions les passerelles entre les différentes manières de faire, d’agir ou de penser.
Nous invitons aux rencontres (parfois improbables) qui permettent des transformations bénéfiques tant pour l’individu que pour l’entreprise. Nous sommes au quotidien dans un contexte de diversité en raison de nos origines, nos trajectoires, nos voyages, les publics avec lesquels nous travaillons. Nous sommes convaincus de cette richesse apportée par la diversité, qui est source de créativité dans les outils et dans les ateliers proposés aux participants.
Nous aimons également utiliser l’humour dans notre pratique pédagogique. L’humour désinhibe, détend et instaure la confiance entre les participants ainsi que la confiance en soi. Il est propice à créer une ambiance de travail conviviale, qui nous semble indispensable pour atteindre des résultats. Nous croyons enfin en l’humain. Partant du postulat que le groupe est composé d’intelligences multiples, capable de solutionner une problématique complexe, notre engagement est de redonner une place centrale aux personnes, à leurs parcours et à leurs compétences dans les organisations. Nous ouvrons ainsi des espaces de coopération et d’échange permettant l’évolution personnelle de chacun et qui s’avèrent bénéfiques à l’organisation.
Curiosité, ouverture d’esprit, humour, créativité, optimisme, engagement, coopération et échange sont nos valeurs. Nous les véhiculons dans nos interventions pour continuer à prendre du plaisir dans notre travail.