Qui sommes-nous ?

Nous défendons un principe de cohérence entre nos valeurs personnelles et nos valeurs professionnelles. Notre motivation est nourrie par la curiosité, qui nous offre la possibilité de travailler dans un contexte de mixité tant structurelle (entreprises, associations, collectivités …) qu’individuelle (genre, générationnel, social …).
Ce décloisonnement est pour nous une force qui favorise l’ouverture d’esprit. Nous multiplions les passerelles entre les différentes manières de faire, d’agir ou de penser.
Nous invitons aux rencontres (parfois improbables) qui permettent des transformations bénéfiques tant pour l’individu que pour l’entreprise. Nous sommes au quotidien dans un contexte de diversité en raison de nos origines, nos trajectoires, nos voyages, les publics avec lesquels nous travaillons. Nous sommes convaincus de cette richesse apportée par la diversité, qui est source de créativité dans les outils et dans les ateliers proposés aux participants.
Nous aimons également utiliser l’humour dans notre pratique pédagogique. L’humour désinhibe, détend et instaure la confiance entre les participants ainsi que la confiance en soi. Il est propice à créer une ambiance de travail conviviale, qui nous semble indispensable pour atteindre des résultats. Nous croyons enfin en l’humain. Partant du postulat que le groupe est composé d’intelligences multiples, capable de solutionner une problématique complexe, notre engagement est de redonner une place centrale aux personnes, à leurs parcours et à leurs compétences dans les organisations. Nous ouvrons ainsi des espaces de coopération et d’échange permettant l’évolution personnelle de chacun et qui s’avèrent bénéfiques à l’organisation.
Curiosité, ouverture d’esprit, humour, créativité, optimisme, engagement, coopération et échange sont nos valeurs. Nous les véhiculons dans nos interventions pour continuer à prendre du plaisir dans notre travail.

Description de nos services

Facilitation et soutien graphique (Facilitation Visuelle) : La facilitation est un état d’esprit et une posture de l’intervenant.e qui orchestre la rencontre : croire dans les capacités d’un groupe, s’appuyer sur sa richesse et ses intelligences multiples pour atteindre des objectifs préalablement définis. Nous encourageons les participant.e.s à se faire confiance pour s’approprier un thème et s’impliquer dans le processus. Dans cette dynamique collaborative et participative, l’individu est un.e acteur.trice responsable. Nous facilitons des processus participatifs, conférences, forums, rencontres internationales, groupes de travail et réunions régulières. Le soutien graphique invite le visuel dans la rencontre. Nous traduisons en images, symboles et mots clés le contenu d’une intervention. Naît alors son résumé visuel sous les yeux des participant.e.s. Cette reformulation en images d’un contenu complexe augmente et améliore la compréhension du message formulé.

Nous avons accompagné

Clermont Auvergne Métropole, Perpignan Méditerranée Métropole, Alès Agglomération, Saint Etienne Métropole, ville de Gap, ville de Neuville sur Saone (en cours), interventions pour divers centre de ressource politique de la ville.

Experiences

- Accompagnement d'un institut de recherche sur son fonctionnement et sa gouvernance : Sur une période de 18 mois, nous avons accompagné un institut de recherche (fondation) dans un processus de réflexion collective sur le fonctionnement en interne, leur projection à moyen terme et leur gouvernance. Notre accompagnement était constitué de différentes interventions allant de la simple animation de réunion à la facilitation d'un Forum Ouvert réunissant l'ensemble de l'effectif et en passant par des journées de formations ayant comme objectif de rendre le groupe autonome en terme d'animation et de facilitation.
- Accompagnement d'une collectivité dans la mise en place d'un Espace de Vie Social : Sur une période de 12 mois, nous avons accompagné une collectivité dans la conception du processus participatif et dans sa mise en place pour la création d'un Espace de Vie Social. Nous avons dans un premier temps travaillé avec les responsables politiques et institutionnels puis avec les acteurs associatifs du territoire. Ensuite, nous avons conçu plusieurs interventions, animation et évènements dans différents parties des quartiers concernés pour constituer un "groupe moteur" (habitant.e.s particulièrement impliqué.e.s). Création et accompagnement de la dynamique collective au sein de ce groupe. Mise en place d'actions de formations sur l'animation et la posture avec les membres de ce groupe. Organisation, en appui du groupe moteur, d'évènements pour rencontrer la population des quartiers concernés et recueil de leurs besoins, envies et idées. En parallèle, nous assurions le lien avec le niveau institutionnel et politique. In fine, création de l'EVS et d'une association d'habitant.e.s en charge de la gestion du lieu.

Contexte d'utilisation du produit

Formation qui s'adresse à tout type de personne, de groupe ou de réseau qui souhaite apprendre et s'outiller autour des questions suivantes: - comment favoriser la prise de parole et l'implication de tou.te.s? - comment valoriser les apports, expériences et parcours de chacun.e? - comment créer et accompagner une dynamique de groupe? - comment accompagner un groupe vers l'autonomie (organisation, fonctionnement, prise de décision, gouvernance)? - comment vivre une expérience collective? Quelle place de l'individu dans le processus collectif? - comment travailler de manière inclusive? - comment adapter ma posture aux besoins du groupe (animation, formation, facilitation)?

Fonctionnalités du produit

Mener les participant.e.s de cette formation à questionner leurs pratiques et à s'outiller.

Communs
Non