Dans une organisation, notre système a permis à un lanceur d'alerte d'informer l'organisation rapidement, au bon niveau et de manière strictement confidentielle de faits de harcèlement sur le lieu de travail. Informé, l'organisation a pu échanger avec le lanceur d'alerte via notre système sous la supervision d'un huissier de justice. Ceci permet au lanceur d'alerte d'échanger en toute confiance. Une fois, les faits caractérisés, l'organisation a a mis en place les mesures nécessaires, a pu informé le lanceur d'alerte de mesures prises et a ainsi probablement évité un drame humain.

Dans une autre organisation, un service avait laissé dérivé une procédure jusqu'à entraîner des faits de pollution. Cette dérive permettait aux employés de gagner du temps et simplifier leur charge de travail. Notre plateforme a permis à un employé de ce service de faire remonter les faits sous forme d'alerte de manière confidentielle au bon niveau hiérarchique. Il a pu le faire de manière confidentielle. L'organisation a été informée rapidement de cette dérive et a pu rappeler au service la procédure à appliquer. L'identité du lanceur d'alerte n'étant pas révélée à l'organisation, il n'a pas été mis en cause et a ainsi pu continuer à travailler au sein de son service.